ISO /TS 24179, Quản lý nguồn nhân lực - Các thước đo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, là tiêu chuẩn đầu tiên trong một loạt thông số kỹ thuật (TS) toàn diện và tài liệu hướng dẫn khác, cung cấp các thước đo có thể so sánh được để báo cáo nội bộ và bên ngoài về quản lý nguồn nhân lực. Tập trung đặc biệt vào dữ liệu liên quan đến sức khỏe và an toàn nghề nghiệp, làm nổi bật các vấn đề cần lưu ý để giải thích chúng. Điều này giúp xác định những biện pháp can thiệp nào là phù hợp, mà còn truyền đạt chúng cho các bên liên quan bên ngoài như cơ quan quản lý và nhà đầu tư.

Về đặc điểm kỹ thuật, đề cập các yếu tố bao gồm lượng thời gian bị mất do chấn thương, tai nạn và bệnh tật liên quan đến công việc, số sự cố đã xảy ra cũng như tỷ lệ nhân viên đã tham gia đào tạo về sức khỏe và an toàn. An toàn tại nơi làm việc có thể thiết lập so sánh theo thời gian cũng như so với các mục tiêu và kỳ vọng của các tổ chức và ngành.

Tiêu chuẩn ISO /TS 24179 được xây dựng với mục tiêu hỗ trợ việc sử dụng hiệu quả ISO 30414 Quản lý nguồn nhân lực - Hướng dẫn về cân đối vốn nguồn nhân lực bên trong và bên ngoài, cũng như các tiêu chuẩn liên quan khác.

Các thông số kỹ thuật đang trong quá trình phát triển (gần 70 thông số khác nhau), bao gồm những thông số liên quan đến năng suất, chi phí, tuyển dụng, di chuyển và doanh thu. Đây sẽ là công cụ có giá trị để các công ty cải thiện năng suất, đáp ứng yêu cầu quy định và có được bức tranh rõ ràng hơn về hiệu suất của họ trong nhiều lĩnh vực để đưa ra các quyết định hiệu quả nhất có thể cho doanh nghiệp và nhân viên của mình.

Ngoài ra, còn có các thông số kỹ thuật khác như tuân thủ và đạo đức, chi phí, sự đa dạng, khả năng lãnh đạo, văn hóa tổ chức, kỹ năng và khả năng, lập kế hoạch kế thừa và sự sẵn có của lực lượng lao động.

(Tin tổng hợp từ nguồn: http://vietq.vn/).

Văn phòng Sở KH&CN (Trúc Phương)